為了認(rèn)真貫徹省、市安全生產(chǎn)各項工作要求，大力宣傳安全發(fā)展科學(xué)理念，深化安全生產(chǎn)宣傳教育行動，促進(jìn)安全基層基礎(chǔ)工作，在全社會唱響“安全發(fā)展，預(yù)防為主”的主旋律，進(jìn)一步鞏固安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，自今年3月份開始，連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)委員會主辦了“連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)管理論壇”。本次論壇共征集論文50余篇，近日，經(jīng)評委會評審，共評選出優(yōu)秀以上獎項論文13篇。我公司桑飛龍同志撰寫的《強(qiáng)化安全意識  保障安全生產(chǎn)》一文，獲得優(yōu)秀論文獎。

  附：《強(qiáng)化安全意識  保障安全生產(chǎn)》 

 強(qiáng)化安全意識  保障安全生產(chǎn) 

 　　我是一個初入職場的新人，在安全管理崗位上的這一段時間，對安全管理工作有著自己一點小小的見解。

 　　安全生產(chǎn)不僅是各行各業(yè)的重點工作之一，也是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要前提。我覺得安全工作首先應(yīng)從提高員工的安全意識入手，化無形的安全意識為有形的安全措施，從而真真切切地把安全工作落實到實處，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

一、安全意識的重要性

　　安全意識是人們在從事安全生產(chǎn)活動中對安全現(xiàn)狀的認(rèn)識。人的安全意識具有能動性，對生產(chǎn)活動、進(jìn)行安全操作產(chǎn)生調(diào)節(jié)作用。生產(chǎn)要安全，人員的安全意識和專業(yè)技能都要具備，兩者缺一不可。有意識沒專業(yè)技能，分辨不清危險點，隨時可能釀成事故；技能出色意識上卻過于疏忽、自以為是，同樣危險。因此，加強(qiáng)專業(yè)技能的同時必須強(qiáng)化安全意識。

 　　現(xiàn)如今很多企業(yè)由于安全意識淡薄，缺乏對安全工作的有效認(rèn)識，對安全工作采取一種不關(guān)心的態(tài)度。因為安全工作短時間內(nèi)根本看不出產(chǎn)生的效率或明顯的提高公司效益，而在安全工作中投入太多的時間、資金、精力會相應(yīng)的提高企業(yè)成本，所以很多企業(yè)對安全工作是相關(guān)部門推一推、動一動；查一查、緊一緊；應(yīng)付上級，裝裝門面。在這種工作態(tài)度下，安全管理體系會變得越來越脆弱，意外一旦發(fā)生，就會給公司財產(chǎn)、個人人身安全造成重大的不可挽回的損失。

 　　縱觀近期發(fā)生的各類事故，“南京7.28”、“上海靜安大火”等都是由于人為疏忽造成的。究其根本，這都是人的安全意識不到位，在工作上麻痹大意造成的。因此，只有從上至下牢固樹立“安全第一”的意識，才能有效的保障安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

二、如何強(qiáng)化人的安全意識

　　1、強(qiáng)化安全意識重在教育培訓(xùn)。

 　　安全意識的強(qiáng)化重在進(jìn)行系統(tǒng)的安全教育培訓(xùn)。安全教育培訓(xùn)是長期性的工作。首先企業(yè)要有全面的教育培訓(xùn)計劃，結(jié)合實際不放松每個人每個環(huán)節(jié)。只有系統(tǒng)的、有計劃的進(jìn)行，才能讓廣大員工真正掌握安全知識，樹立牢固的安全意識；其次安全教育培訓(xùn)要保持反復(fù)性、多樣性。由于人心理上的遺忘性，人的記憶保持量會逐漸減少，所以需要反復(fù)的進(jìn)行再教育。

 　　安全教育的形式要多樣化趣味化不能老生常談，要針對不同崗位、不同能力、不同性格的人員開展多樣性的安全教育活動。如“新員工三級安全教育”、“特種設(shè)備作業(yè)培訓(xùn)”、“日常安全教育”、“事故案例教育”等，通過張貼安全標(biāo)語、開辦安全講座、發(fā)放宣傳漫畫等形式培養(yǎng)員工的求知欲，提高大家的學(xué)習(xí)興趣，讓廣大員工真正懂得安全，在工作中運用安全。

 　　2、建立健全安全管理制度。

 　　正所謂無規(guī)矩不成方圓，只有健全的制度，才能讓員工在思想上約束自己的行為，在思想上重視安全的存在，從而增強(qiáng)自我保護(hù)意識。要把安全提高到一個全新的高度，通過學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)，使廣大職工能夠認(rèn)識到現(xiàn)在國家、政府對安全的重視程度，使大家認(rèn)識到，現(xiàn)在的安全生產(chǎn)，已經(jīng)提升到法律的高度，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，就是違法行為。企業(yè)只有不斷健全和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)員工責(zé)任心，才能讓員工在意識上高度重視安全。

 　　3、加強(qiáng)管理，在“嚴(yán)、細(xì)、實”上下功夫。

 　　嚴(yán)，就是要有嚴(yán)密的組織，嚴(yán)明的紀(jì)律，嚴(yán)格的制度，責(zé)任到位，責(zé)任到人，把好規(guī)章制度執(zhí)行關(guān)、各項工作管理關(guān)，對違章違紀(jì)嚴(yán)肅處理認(rèn)真對待。

 　　細(xì)，就是要從點滴做起，從細(xì)微入手，以防為主，防患于未然，不放過任何一個可能產(chǎn)生危害的細(xì)節(jié)，細(xì)心、細(xì)致的做好安全工作。

 　　實，就是一切從實際出發(fā)，把安全責(zé)任落實到實處，做到有布置、有落實、有檢查、有考核，只有把規(guī)章制度落實到實處，才能標(biāo)本兼治。只有這樣不斷加強(qiáng)安全管理的強(qiáng)度和力度，才能讓員工進(jìn)一步認(rèn)識安全、重視安全。

 　　4、加強(qiáng)安全文化建設(shè)，搞好安全生產(chǎn)氛圍。

 　　安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是一個企業(yè)落實安全工作的重要措施。在平時的工作中利用公司的報刊、雜志刊登安全文摘或近期的國內(nèi)外關(guān)于安全方面的新聞，讓員工時時不離安全；也可利用宣傳欄、安全技能競賽等，讓員工娛樂的同時認(rèn)識安全、學(xué)會安全。企業(yè)安全氛圍的營造，有利于安全工作的有序開展。

 　　5、堅持“四不放過”的原則，使職工從發(fā)生的事故中吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識。

 　　“四不放過”即事故原因不查清不放過、責(zé)任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、廣大員工未受到教育不放過。”在提高職工安全生產(chǎn)意識上，堅持“四不放過”也可達(dá)到增強(qiáng)的目的。通過“四不放過”可以查清事故發(fā)生的原因，進(jìn)一步對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行整改，避免類似事故的發(fā)生；也可以使責(zé)任事故者受到深刻教育，使他們從思想深處挖掘自己的過失，知道工作時違反了什么規(guī)程，為什么會違反，以后在工作中怎樣對待安全生產(chǎn)工作，從而提高職工的安全生產(chǎn)意識。使事故責(zé)任者和他人受到教育，從而進(jìn)一步提高員工安全意識，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的自覺性。

 　　安全工作任重而道遠(yuǎn)，培養(yǎng)和強(qiáng)化員工的安全意識是一項長期而艱巨的任務(wù)。只有持續(xù)的提高員工安全意識，才能適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要，才能實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和員工安全健康的共贏，為企業(yè)的大發(fā)展構(gòu)筑良好的平臺。