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以黨建引領非公企業科學發展

——參觀無錫非公企業黨建工作有感

發布日期:2012-08-16 瀏覽次數:3028 來源:

  為了進一步提升非公企業黨務工作者能力和素質,提高非公企業黨建工作水平,促進全區經濟發展和非公企業黨建工作,開發區企工委黨群工作部舉辦了一次開發區非公企業黨務工作者培訓班。培訓期間,我們重點參觀學習了紅豆集團、無錫西姆萊斯石油專用管制造有限公司、五洲國際裝飾城三家公司,了解了這些公司的黨建情況。
  紅豆集團是全國先進基層黨組織,已形成一套自己的黨建工作標準,作為黨建工作示范點,全國多個地區和企業來人參觀。他們有一個規模很大的紅豆展史館,其中包括國家、省市領導人接見的照片,紅豆的企業文化,紅豆七夕相思節活動,紅豆各個發展階段的照片和實物展品,黨建主題活動,黨建標兵、先進人物、勞動模范形象,各種榮譽等全部以展覽的形式展示,裝飾的非常漂亮。紅豆集團很大,但處處都能感受到紅豆的企業文化,到處都能看到醒目的標語或廣告牌,都是關于黨建和公司文化方面的宣傳語。
  有這樣一條標語讓我深有感觸,“要求群眾做到的,黨員先做到;要求黨員做到的,干部先做到。”很多企業都存在懶散的現象,想把所有人凝聚起來,只有干部、黨員首先做到,才能要求別人去做到。我想,這就是在企業中如何發揮黨員先進模范作用的其中一個方面吧。
  通過介紹我了解到,紅豆集團在幾代共產黨員帶領下不斷艱苦創業、勇于攀登,從最初的談棉胎、織手套,到八十年代的針織內衣,再到如今的紡織服裝、橡膠輪胎、生物制藥、房地產四大產業,每個發展階段的成果都是全體紅豆人的辛勤和汗水的結晶。從紅豆品牌的誕生,到“四制聯動”的創舉,到制度選人的全面推行,再到成為“新蘇南模式”代表……無數的創新業見證了中國鄉鎮民營企業渴望發展、用創新改變命運的發展史。
  同樣作為民營企業,紅豆集團黨建工作有很多值得我們學習的地方,包括如下幾個方面:
  一、公司年度大事、發展各個階段呈階梯狀展示;公司商標演變過程、近幾年的黨建主題活動上墻;黨建標兵、先進人物、五一勞動模范、年度優秀共產黨員上墻。
  二、公司的企業文化宣傳,發行紅豆期刊雜志、報紙,對公司企業文化、企業文化的闡釋上墻展示,舉辦很多關于企業文化的活動,如從2001年開始舉辦了十幾年的七夕?紅豆相思節。各類主題活動的照片全部上墻進行展示。
  三、社會責任照片展覽,包括向災區、地震等地的各種捐款、慰問,建希望小學等。
  四、廉政建設展覽,包括成立公司紀律檢查委員會,保持黨員先進性教育活動動員大會,觀看反腐倡廉影片等照片。
  五、設立“黨員示范崗”崗位標準  在黨性修養、創先爭優、遵紀守法、職業道德、專業技能、團隊精神、工作業績等多方面提出了高要求,評選黨員示范崗,以發揮黨員在工作中的先鋒模范作用。
  六、設置“回音壁”。選擇職工認為放心的位置,設置回音壁,職工隨時可以在“回音壁”上發表意見,工廠負責人每天查看“回音壁”,并及時給予回應,合理意見予以采納、誤會意見予以解釋、純屬“牢騷”予以寬容。把這些意見整理匯總,材料歸檔。
  七、紅豆黨建工作標準、方法展示。
  1、發揮黨組織的政治核心作用。企業建立董事會、監事會、經理層,三會相互制衡的現代化企業制度。公司黨委作為政治核心,確保企業發展方向,確保黨的方針政策在企業的貫徹落實。三會主要成員進入黨委,所有子公司負責人全為共產黨員,廠長、股東大會代表90%以上是黨員。
  2、黨建在企業發展中的“三大優勢”。人才優勢:抓住機遇的時候,往往又缺少人才,在黨組織在培育和吸引人才上具有特殊的優勢。機遇優勢:當機遇來的時候,我們不一定抓得準機遇,而黨的方針政策具有前瞻性、指導性、全局性。凝聚力優勢:當我們有人才的時候,但是人心不齊,同時企業發展快,摩擦多,糾紛就多,而黨的思想政治工作是凝聚人心的最有力保證。
  3、非公企業黨建往往存在有形覆蓋易,但有效覆蓋難。紅豆集團通過公推直選、統籌共建、黨建質量標準、衡量標準一致性、把支部建到最基層、交叉任職六大舉措,很好解決了有效覆蓋難的問題。
  4、先進的黨建工作方法,紅豆人稱為“一融合雙培養三引領”。即,(1)堅持黨企融合:把黨的政治優勢轉化為企業發展的機遇優勢。建立“交叉任職”制度提升黨建工作融合度,健全雙向互動機制提升企業決策力。(2)堅持黨員人才雙向培養:把黨的政策優勢轉化為企業發展的人才優勢。把黨員培養成企業人才,把企業人才培養成黨員。(3)堅持三個引領:把黨的政治優勢轉化為企業發展的和諧優勢。引領先進企業文化,引領構建和諧企業,引領履行社會責任。
  通過參觀幾個公司的黨建工作,我認為我們公司的黨建工作完全可以做的更好,我的個人感想和建議如下:
  1、有條件的話,設立一個小型展覽館,將公司的企業文化、文化闡釋、公司的重大紀事和成長歷程、黨群生活、公司榮譽等上墻展示,并挑選具有代表意義的照片進行展示。
  2、采取紅豆黨建工作方法中的雙培養,把黨員培養成公司人才,把公司人才培養成黨員。設立黨員示范崗及標準,每年評選一名或幾名先進黨員進行獎勵。把中層管理人員全部吸收進黨員隊伍,引導重點崗位工作人員或者先進員工入黨,更好的發揮黨員先鋒模范帶頭作用,調動普通員工的工作積極性。
  3、在車間和辦公樓設立回音壁,群眾職工有問題或者困難隨時反饋和解決。
  黨建工作做的好,不但可以發揮黨組織的政治引導作用來把握企業的發展方向,還可以作為一個形象來展示企業,使更多的人、更多的企業了解公司。例如無錫五洲國際裝飾城,類似于我們連云港的華東城、義烏商品城,在并不寬敞的幾個房間,做了一個以“紅色陣地”為主題的展覽廳,包括公司的領導團隊、成長歷程、公司重大事件和發展階段、公司的規劃和目標上墻展示,黨員示范之星照片展示等等,受到了省市領導人的參觀訪問。紅豆集團作為全國黨建工作示范基地,公司領導多次受到黨和國家領導人的接見,國家領導和全國各地多家企業來訪參觀。這種展覽不僅僅展示了公司的實力,更重要的是讓人感受到公司濃厚的企業文化氛圍,給人留下深刻的印象,并把公司宣傳出去,對生意洽談、提升公司知名度等都有好處。

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