“在我從事化驗工作的這么多年中，唯有對每個檢驗數(shù)據(jù)進行了準(zhǔn)確的分析核對，為質(zhì)量保證提供了準(zhǔn)確客觀的檢驗數(shù)據(jù)，這時候我的心才是最踏實的；我每天面對著各式各樣的化學(xué)儀器，我的情感也隨著樣品實驗過程的物質(zhì)升華而變成一種執(zhí)著和期望，所有這一切，都只因為我深深地?zé)釔圻@個職業(yè)。”極樸實的話語字字都透露出一名長期堅守在質(zhì)量化學(xué)檢驗一線員工的敬業(yè)精神，它深深地感染著我們。
　　分析化驗工作表面看起來很輕松，但是卻危機重重，一個樣品檢驗稍微馬虎就可能給企業(yè)帶來無法挽回的損失。作為一個有著20多年工作經(jīng)驗的老化驗員張士榮，深知制藥企業(yè)化驗室負責(zé)人這副擔(dān)子到底有多重。
　　伴隨德源藥業(yè)的不斷發(fā)展，公司的藥品品種也在不斷地增加，與之相匹配并等量增長的，便是質(zhì)量化學(xué)檢驗室接收的樣品檢驗任務(wù)量越來越大。藥品質(zhì)檢工作具有檢驗程序繁瑣、檢驗時間長的特點，而人手的添加往往跟不上檢驗任務(wù)的增加，因此日常檢測檢驗工作非常繁重。在時間緊，任務(wù)重的情況下，張士榮與她的同事們經(jīng)常加班加點，利用周末及晚上的時間對原輔材料進行檢驗，確保車間能按照計劃順利生產(chǎn)。
　　“自張士榮進入德源，她憑借過硬的技術(shù)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，工作盡心盡責(zé)，把檢驗工作做得井井有條，讓化驗室的工作一次又一次地得到了公司認可”，這是熟悉張士榮的同事對她的評價。
　　2010年10月，國家新版藥典開始執(zhí)行。由于新版藥典對原輔材料檢驗方法變更較多。張士榮從拿到新版藥典開始，就積極地投入到新版藥典的學(xué)習(xí)中，并針對公司產(chǎn)品涉及的原輔料及檢驗方法，逐一學(xué)習(xí)、逐一梳理、逐一驗證，僅用了一個多月時間就完成了QC文件、原始記錄底板的修改工作，并對新方法涉及的化學(xué)藥品、檢驗儀器做了統(tǒng)計、請購，確保了公司的原輔材料檢驗完全遵照新版藥典執(zhí)行。
　　不斷增加的檢驗項目以及新員工的培養(yǎng)是一件非常細致的工作。為了實現(xiàn)建設(shè)一支技術(shù)過硬的化驗員梯隊的目標(biāo)，張士榮拿出了大量的精力。她針對公司的實際情況，為每個新員工制定了切實可行的培訓(xùn)計劃。在新員工來的前兩周，組織他們學(xué)習(xí)QC文件和本崗位SOP，熟悉本崗位總體情況，然后把重點放在人員的技能培訓(xùn)上，抓好稱量、移液、定容、滴定等具體環(huán)節(jié)，使新手盡快勝任工作。
　　張士榮說，作為化驗室的負責(zé)人，我深知要想帶好質(zhì)檢這樣一支團隊，就必須加強個人學(xué)習(xí)，提高個人能力。工作中，張世榮嚴(yán)格要求，親身示范，對記錄檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的問題，定期總結(jié)，及時把總結(jié)的經(jīng)驗由點及面地傳達給每一位檢驗員，讓所有檢驗員了解檢驗中可能會出現(xiàn)的錯誤，通過不斷總結(jié)經(jīng)驗，保證檢驗過程中出現(xiàn)的問題能夠得到及時解決，提高檢驗水平，逐步使他們養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。
　　辛勤之花結(jié)出豐碩之果，2010年，張士榮被公司授予“優(yōu)秀員工”榮譽稱號；2011年，她又被開發(fā)區(qū)婦聯(lián)授予“三八紅旗手”榮譽稱號；今年3月，在市婦聯(lián)召開的“紀(jì)念三八國際婦女節(jié)102周年暨表彰大會“上，她還被市婦聯(lián)授予“連云港市三八紅旗手”榮譽稱號。質(zhì)量部化學(xué)檢驗室也因為有她這樣一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，和在她領(lǐng)導(dǎo)下的優(yōu)秀檢驗員隊伍，也榮獲了“2011年度開發(fā)區(qū)巾幗文明崗”稱號。張士榮以其高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神以及嚴(yán)謹(jǐn)求實的態(tài)度，不斷書寫著她的精彩人生。