德源藥業樹立人性化的管理理念，重視情感的功能，努力創造員工與企業之間的相互理解、相互信任和相互親和的工作環境，達成企業發展與自我價值實現的目標共識。
　　德源藥業是個新興的制藥企業，經濟實力與同行大廠相比不算雄厚，但德源藥業盡己所能，不斷改善員工的生活質量。在每季度地區經理回廠交流的日子、中秋團聚的日子等，公司都要為那些常年身在外地的員工舉行酒宴。另外公司還提出，在一定的前提條件下，可以為這些員工解決后顧之憂。以尊重、鼓勵、贊許、溝通等方式，拉近管理者與員工的心理距離。
　　溫情是一種巨大的力量，可以促進員工全身心地投入工作，產生對工作的熱愛，把組織的意志變為員工的自覺行動。